生物学院高度重视和推动学生就业工作，实施“三大行动”，高质量推动了学生就业工作。2022届学生就业率从学校排名靠后提升到全校第四。其中，国内升学40人，进入双一流高校和中科院的占97.50%，其中C9高校占30%。

一是多层次统筹联动，引航生涯发展。全面落实就业“一把手工程”，从大一入校起对本科生实行高校合作、导师引领、企业实践、朋辈助力、辅导员全程护航的“4+1”生涯指导模式，年均开展各类经验分享会、导师茶话会、朋辈交流会以及企业参观交流活动20余次，引导学生明确方向、树立目标，早做准备。

二是多途径拓展岗位，增加就业机会。全面深化校企合作交流，积极开展“访企拓岗”，与深圳迈瑞、圣湘生物、晶易医药建立长期合作关系，拓展就业岗位超40个，为今后学院的人才培养提供新思路，促进毕业生更加充分、更高质量就业。

三是多举措指导服务，精准分类施策。积极选树优秀毕业生20个、优秀毕业生集体典型3个，加强示范引领；精心开展就业指导培训和讲座5场，切实提升就业技能；实施“一对一”简历门诊，畅通就业最后一公里路。